充分发挥院办公室行政效能确保各项工作落地生根

来源 :2017年安徽省医院协会学术年会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:sharapova60
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医院办公室,不同于其他行政单位,更不同于旧观念中办公室喝喝茶、看看报、盖盖章、发发文的形容,作为医院重要行政职能部门,起着连接上下、协调左右、贯通内外的职能作用.
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同样医院文化是社会先进文化的重要组成部分,越来越受到人们的重视和社会的关注,在面临新的机遇和挑战时,为适应医改要求,深化文化内涵,促进文化传承与创新,提高核心竞争力是当前形势下医院工作的首要任务.如何深入贯彻落实党的十九大精神,推进医院文化的传承与创新,笔者认为应以党建为抓手,加强医院制度建设,规范行为,正确引导广大职工牢固树立社会主义核心价值观,培养医德高尚、专业技术强的医务人员.
党的十九报告提出:坚定文化自信,推动社会主义文化繁荣兴盛.文化是一个国家、一个民族的灵魂.文化兴国运兴,文化强民族强.没有高度的文化自信,没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族伟大复兴.文化建设在当今社会无处不在,无处不有,医院作为救死扶伤的卫生医疗机构,更应该加强医院文化建设.当前各家医院都十分重视提升医院文化软实力,这也关系到医院能否长久可持续发展的关键.
阜阳市人口众多,优质医疗资源紧张,导致了看病难问题十分突显,为进一步推动阜阳市医疗卫生事业发展,市委、市政府启动了医疗卫生三年提升计划.阜阳市人民医院作为阜阳市唯一一家三级甲等综合性医院,拥有60余年的发展历程,肩负着为周边地区3000余万人民群众的生命健康保驾护航的使命.为进一步提升本院的医疗服务能力,缓解看病难压力,在市委、市政府和市卫计委的大力支持与指导下,本院开始筹划新区建设.
医院文化是在医院多年理论和实践探索中积累起来的每个医院独有的价值观念,它通过医院群体意识被集中体现出来,并反映着医院人的信念和追求.积极的医院文化能为医院全面、健康发展保驾护航,反之消极功利的医院文化则会成为桎梏医院成长的锁链.
智慧医院的建设和发展日益重要,构建完善智慧医院体系架构、突破瓶颈、解决智慧医院存在的问题成为了一项重要的议题。应该以满足广大人民群众的客观需求为突破口,科学合理共享优质医疗资源,丰富互联医疗健康服务的内容,改进医疗服务的模式,突破现有的设备、人员、信息的限制,优化提升智慧医疗效率和水平,创新智慧医疗服务的管理理念,实现公立民营协同发展,使得人民群众能够真正享受到及时、便利、安全的智慧医疗服务。
党的十八大报告提出了24字的"富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善"社会主义核心价值观,体现了中国特色社会主义的基本价值追求.医院核心价值体系体现了整个医院的道德观念和价值取向,是医务人员共同遵守的理想信念,是医院文化建设的内核.因此,医院核心价值体系的培育和确立,关系到医院各项事业的发展,对于规范医务人员的行为,促进医院可持续发展具有重要意义.
随着中国共产党十九大的胜利闭幕,以习近平为总书记的党中央高屋建瓴地为医疗卫生事业描绘了新时代的"健康中国"战略蓝图,对医疗卫生事业也提出了新目标和新要求.这不仅体现了全党意识、凝聚全党共识,更反映出了新时代人民群众对优质医疗服务的新期待.随着新时代医疗卫生体制改革的不断深入,医疗市场竞争愈发激烈,不仅对医院医疗水平、服务质量提出考验,也对医院加强自身文化建设、宣传打造品牌形象提出要求.医院工作唯有
“医者仁心,医之为道,君子用之于卫生,而推之以济世,故称仁术”,“大医精诚,精是精于高超的医术,诚是诚于高尚的品德”。故医者必须博极医源,精勤不倦。
习总书记在"十九大"报告中指出,文化是一个国家、一个民族的灵魂.文化兴国运兴,文化强民族强.没有高度的文化自信,没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族伟大复兴.国家是这样,企业、医院同样如此,管理的最原始手段是经验管理,管理的高级阶段是制度管理,规范化管理,管理的最高层次是文化管理.本院作为现代化综合性三级甲等医院,建院九年来,院党委高度重视医院的文化建设,始终将文化建设作为凝聚职工、教育职工,促进发
"健全医院管理制度,实施健康中国战略".在十九大报告中,习近平总书记指出,人民健康是民族昌盛和国家富强的重要标志.要完善国民健康政策,为人民群众提供全方位全周期健康服务.深化医药卫生体制改革,全面建立中国特色基本医疗卫生制度、医疗保障制度和优质高效的医疗卫生服务体系,健全现代医院管理制度.习总书记在全国卫生与健康大会上的讲话中还提到,"努力全方位、全周期保障人民健康".报告关注百姓生活,倡导健康文