【摘 要】
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目的 护士间团结度是指在医疗活动中，护士间相互支持和分享专业知识与技能的程度。在管理心理学领域中，团结度实质上是群体对成员以及成员对彼此间吸引的程度，是团队向心力的核心评价指标，对团队绩效的提升起着关键性作用。探究组织环境、个人因素对护士间团结度的影响，并建立三者之间的关系模型。
【机 构】
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西安交通大学医学院附属红会医院手麻一科
【出 处】
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中华医学会第十七届骨科学术会议暨第十届COA国际学术大会
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目的 护士间团结度是指在医疗活动中，护士间相互支持和分享专业知识与技能的程度。在管理心理学领域中，团结度实质上是群体对成员以及成员对彼此间吸引的程度，是团队向心力的核心评价指标，对团队绩效的提升起着关键性作用。探究组织环境、个人因素对护士间团结度的影响，并建立三者之间的关系模型。
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