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企业是吸纳农民工的重要载体,因此,企业对农民工人力资本开发的作用不容忽视,而技术培训是人力资本开发的有效途径之一.文章通过对宁夏企业雇佣农民工技术培训状况进行了实地调查,从中发现企业在对农民工技术培训中存在的、企业招聘人员文化程度低、企业招聘与政府引导就业结合不紧密、企业培训观念较差，制定培训计划较被动等问题,并对此提出了制定合理的招聘标准、政府搭建平台，落实“订单培训”、转变企业培训观念，加强农民工培训、发展企业文化，增强凝聚力几个对策建议.