论文部分内容阅读
首先从夯实党的阶级基础的战略高度出发，论述做好发展高校青年教师党员工作的重要性和紧迫性；接着分析发展高校青年教师党员工作面临的现状及其形成原因；然后结合本校具体做法，积极探索发展青年教师党员工作的有效途径；最后谈几点体会。
从“增强党的阶级基础”的战略高度出发探索发展高校青年教师党员工作的有效途径
【摘 要】
：
首先从夯实党的阶级基础的战略高度出发，论述做好发展高校青年教师党员工作的重要性和紧迫性；接着分析发展高校青年教师党员工作面临的现状及其形成原因；然后结合本校具体做法，积极探索发展青年教师党员工作的有效途径；最后谈几点体会。
【机 构】
：
中国传媒大学
【出 处】
：
大连理工大学
【发表日期】
：
2011年5期
其他文献
With the societys economic growth,after reaching a specific economic output,the social development gradually reaches a new normal,as said "not only should we aim at mountains of silvers and golds,but
会议
Under the influence of developing nationwide fitness program,promoting sports and leisure activities in higher level educational institutions became one of the most effective branches.Also,the sports
民族高校党建工作的特殊性决定党建工作要着眼点在少数民族学生党员队伍建设，强化“三个离不开”的民族团结教育，增强学生的中华民族归宿感、光荣感和自豪感，发展党员的质量保障机制是党建工作的关键。
要充分发挥高校党委的领导核心作用，必须按照中央新修订的《条例》的要求，进一步加强学校领导班子的自身建设提高领导力，健全完善以民主集中制为核心的决策机制增强决策力，团结动员师生员工确保执行力。
在创先争优活动中，大连医科大学党委在总结以往对基层党组织量化考核的基础上，结合创先争优活动的有关要求，进一步完善丰富了基层党组织量化考核的办法和标准，采取分类管理、量化考核的办法，建立起一套规范化、制度化、常态化的党内创先争优长效管理机制、激励机制，更加有利地激发了基层党组织的凝聚力和战斗力，为推动学校的科学发展，维护学校的稳定，提供了坚强有力的组织保证。
本文结合中国人民大学实际情况，在调研数据基础上分析了学生党员发展后教育工作中存在思想行为功利化倾向明显、对党的理论学习不够重视、党员接受教育的积极性不高及党员教育管理滞后等问题。并针对以上问题，提出了整错措施，加强学生党员的综合素质发展。
选人用人满意度，就是广大教职工对学校干部选拔任用工作的认可程度，它既体现被选拔任用干部在教职工中的公认程度，也体现了教职工对校党委选人用人的信任程度。提高选人用人满意度要坚持正确的用人导向，不断完善干部选拔任用制度，健全干部考核评价体系，还要加强对干部选拔任用工作的监督。
制度建设是高校党建工作的核心，加强和改进高校党的建设，不断提升高校党建的科学化水平，必须紧紧抓住制度创新这个关键环节。推进高校党建工作科学化，关键是要以科学理论指导党的制度创新、以科学方法推进党的制度创新，同时还必须在实践中努力构建一个结构合理、功能齐全、关系协调、程序严密的良性运行机制。