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作为吉林省神经精神病一所老院,由于精神卫生法尚未建立,从业人员安全问题得不到保障,收入偏低,面临多重风险,加之超负荷工作,人才队伍不稳定等问题。通过积极探索,院领导带领职工研究、讨论发展方向,2003年制定了第一个“未来五年发展规划”,坚持走“大专科,小综合”特色发展之路,做出了实施专科人才培养,加强精神科、神经科两大专科建设的思路,确立了自己的特色学科,推动重点学科发展,促进了医院事业可持续发展。