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<正>当前,我国经济发展进入"新常态"。最显著的特征就是经济增速放缓,行业洗牌增多。新形势下,结构调整阵痛显现,国有企业发展正面临着新的挑战。青年员工作为企业的重要财富和资产,保证青年员工队伍和谐稳定,充分发挥青年员工的凝聚力、创造力,是国有企业改善经营管理、提高经济效益的重要途径,也是企业在构建和谐社会中发挥基础性作用的必然要求。鉴