目的：了解北京市海淀区女工保健工作的现状，提高女工劳动保护水平。 方法：对海淀区辖区内监管的141家有女工从事接触职业病危害作业(化学毒物及噪声、振动、微波、高频、低温等物理因素)的单位进行女工保健状况现场问卷调查，并收集相关资料。问卷由中国疾病预防控制中心妇幼保健中心提供。 结果：141家单位包括国有企事业单位53家，集体企业21家，股份制企业46家，非公有制企业21家，共有女工12251名，其中1249名从事职业危害作业，占女工总数的10.19％(1249/12 251).16.31％(23/141)的单位无劳动保护管理机构，27.66％(39/141)的单位无就业前体检，无经期劳动保护管理制度的单位达48.94％(69/141)，21.28％(30/141)的单位女工孕期工资发生变化，32.62％(46/141)的单位女工产期工资发生变化，2.13％(3/141)的单位安排女工从事国家禁忌女工从事的劳动(即连续负重作业)，9.93％(14/141)的单位安排女工从事孕期禁忌从事的劳动，31.91％(45/141)的单位不将劳动时间内进行产前检查算作劳动时间，39.01％(55/141)的单位不负担女工生育费用，33.33％(47/141)的单位不将哺乳时间计入劳动时间。有68.09％(96/141)的单位每年定期组织女工进行妇科检查。收集到45家单位的职业健康检查报告，占调查单位数的31.91％(45/141)，报告中未发现患有职业病的女工。共监测34家单位的1865个职业病危害因素监测点，其中155个监测点不合格(均为噪声作业点)。 结论：女工保健工作形势不容乐观，要不断完善法律体系、加强宣传、明确监管部门及职责分工，做好女工保健工作。