论文部分内容阅读
本文通过对我国城镇就业形势和面临的挑战进行详尽的论述，分析我国城镇劳动就业问题的成因，提出缓解我国城镇就业压力的对策，旨在促使我国城镇劳动就业结构更趋于合理，降低不充分就业的份额。促进失业人员再就业，以维护社会稳定。
我国城镇劳动就业问题的成因与对策
【摘 要】
：
本文通过对我国城镇就业形势和面临的挑战进行详尽的论述，分析我国城镇劳动就业问题的成因，提出缓解我国城镇就业压力的对策，旨在促使我国城镇劳动就业结构更趋于合理，降低不充分就业的份额。促进失业人员再就业，以维护社会稳定。
【机 构】
：
天津工程师范学院科技处
【出 处】
：
天津市社会科学界联合会
【发表日期】
：
2008年7期
【基金项目】
：
其他文献
竞争力是一个非常流行的概念。如今，各国政府均将提升本国国际竞争力作为一项主要政策目标。本文系统回顾国家竞争力概念的发展，并对竞争力不同测度方法进行比较。在严格区分uLc测度的国家竞争力之成本含义与分配含义的基础上，重点测度中国国际竞争力状态及其变化趋势，并就此展开国际比较。最终，得出若干结论与政策含义。
本文认为企业技术创新活动并非以线性模式向前发展。由于企业本身是一个复杂系统，技术创新活动与路径同样具有复杂性。其特征必然也是具有开放性、远离平衡态、非线性等自组织特征。运用复杂性理论及方法剖析了基于复杂性科学的企业技术创新路径的特点与规律。
1999年开始的预算改革的目标是重新构造预算编制和执行过程，建立起一种“控制取向”的预算体系，控制政府行政支出。近十年的预算改革为提升政府支出效率和降低行政成本提供了操作工具，但预算外、制度外行政支出的存在昭示着现行预算制度仍存在诸多问题。利用预算控制行政成本，降低行政成本仍是当前急需解决的关键课题。
企业社会责任观念是逐步演进的，现有文献对企业社会责任制度的动态分析主要存在理性设计和自发演化两种对立的观点，这两条思路都无法完全揭示企业社会责任变迁的全貌。本文在政府型强互惠理论架构上，将理性设计和自发演化同时囊括进来，为企业社会责任制度演化研究展开了一个新的视角。
根据我国政府采购法的规定，政府采购合同适用合同法。因此，当政府采购合同出现法定的可撤销情形时，应由政府采购合同当事人一方向法院或者仲裁机构申请撤销合同。但是，由于政府采购合同的特殊性，实践中出现可撤销事由时，有些情况下按照合同法的规定很难解决问题。由政府采购监督管理机关行使撤销权反而简便易行，符合效率原则。
我国是国际航运大国和贸易大国，天津是我国北方国际航运中心和贸易中心。这种特殊经济地位决定了与之相匹配的法律人才的专业特色。本文基于国家经济发展和天津经济发展对人才的需求，提出了培养国际航运贸易法律人才是强国强市人才战略之重，并思考和探索了快速培养天津国际航贸法律人才的具体方案。
市场分析是投资活动的基础和前提，本文用广义线性模型(GLM)方法，对天津市社会办养老机构投资前景进行定量分析及预测。研究表明：2006年底，天津市社会办养老机构床位数为15534张，由于老龄化程度加剧，家庭人均可支配收入增加等因素，2010年市场需求预计达27076张，市场缺口巨大。在政策上，2008年开始实施的床位运营补贴政策，为投资提供了更大的保障。
改革开放初期实行的是以放权让利为主旋律的改革措施，在很大程度上调动了地方的积极性，但却未能改善中央财政的窘境。转型期中央开始加强宏观调控，规范地方政府的行为，新世纪中央提出了科学发展观和建设社会主义和谐社会的目标，中央与地方关系的调整开始围绕政府职能转变展开，国家更加重视地方的协调和可持续发展，并进一步加强立法，使中央与地方关系终于跨越了“死一乱”循环的怪圈，走上了制度化、规范化的道路。
与其他农村转移劳动力相比，失地农民的特殊性主要表现在：非钟摆失流动、非兼业式生产、非自愿性迁移。失地农民不能亦工亦农、亦城亦乡，进退必选其一。失地农民的就业能力低，并不完全是因为其人力资本存量低，而是他们过去积累的经验和技能，包括体能优势主要局限于农业生产领域，人力资本的专用性导致他们在非农产业领域就业能力不高。既然失地农民的产生是为了满足公共的需要。那么对其未来的生计问题应该是公共供给，无论征地
“农民工”流动就业作为中国社会转型时期出现的重要经济现象，本来只是应急性的权宜之计，但却逐渐演变成一种制度性就业模式。这种就业模式随经济社会发展其局限性日益明显。克服农民工流动就业的局限，需要制度创新。