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目的分析新型冠状病毒肺炎疫情期急诊一线护士共情疲劳现状及其影响因素。方法于2022年4月15-21日对97名急诊一线护士进行专业生活质量量表（Pro QOL）问卷调查。结果急诊一线护士共情疲劳得分为共情满意维度（38.79±6.21）分,职业倦怠维度（21.47±4.92）分,继发性创伤应激维度（20.05±5.79）分;其中轻度共情疲劳41人（45.05%）,中度共情疲劳13人（14.28%）,重度共情疲劳12人（13.18%）;共情疲劳受每天临床工作时间、工作负荷、工作待遇满意度和工作满意的影响（P＜0.05）。结论新型冠状病毒肺炎疫情下急诊一线护士共情疲劳现象普遍存在,可通过合理人力资源管理、创造良好的工作氛围、加强一线护士人文关怀等措施帮助改善共情疲劳状态,维护护士的身心健康。