党的十九大提出不忘初心,牢记使命,高举中国特色社会主义伟大旗帜,决胜全面建成小康社会,夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利。在精准扶贫的背景下,农村人力资源的有效开发,是全面建成小康社会决胜阶段最重要的一环。沅陵县位于湖南武陵山片区,由于自身的地理环境和当地情况造成农业建设中出现问题,主要表现在人口老龄化,生态环境恶化,农产品大幅下降,竞争力薄弱,农民的收入不断减少,城市与农村的收入差距也越来越大,如今已成为日益突出的问题。本文在写作本文在写作的过程中,通过查阅相关资料,首先对农村人力资源开发的有关理论等进行了深入研究和充分阐述,对文章的撰写切实提供了较好的理论基础。除此之外,通过对沅陵县目前农村人力资源开发的现状和问题进行分析,深刻的剖析了人力资源的质量及数量现状。分析当前农村人力资源的现状,客观提出了当前农村人力资源开发中存在的问题,如农村人才资源开发的水平不够高、基础教育比较落后,医疗保障水平较低等。再次,对当前国内外的农村人力资源合理开发的经验和模式进行了有效学习,得出了几点重要启示:首先要通过立法措施为农村人力资源开发提供法律保障。其次要加强农村人力资源开发的体系建设,要多层次、多渠道、多形式的开展农民教育培训。最后要采用多元灵活的方式提高农村人力资源的职业教育水平,尤其是针对性和实用性。因此对合理提出沅陵县当前农村人力资源的有效开发起到了较好的借鉴作用。最后,从沅陵县的实际情况出发,在充分借鉴国内外经验的基础上,提出当前沅陵县农村人力资源开发的有效途径,即以技能型人才培训为核心,提高职业教育培训水平;提高农民认同度,制定完善的农村人力资源微观政策;建立健全农村劳动力的转移平台;强化基础教育建设;提高医疗保障水平等方面来促进沅陵县农村人力资源的开发。