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企业集聚高层次人才是深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观和科学人才观的要求，也是提升企业创新能力，实施"创业富民、创新强省"战略，加快发展方式转变和经济社会快速发展的迫切需要。本文针对宁波企业集聚高层次人才体制机制中存在的不足，从政府职能及实现方式的角度，提出解决这些问题的几点对策措施，仅供大家参考。