HSK与留学生学历教育

来源 :高等学校外国留学生教育管理学会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:shengli46
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
本研究调查表明:HSK影响在不断扩大,HSK的进一步发展需要留学生学历教育的支持。HSK的效度和入系标准都需要进一步研究。HSK过多地干涉了教学的过程。但同时,HSK作为入系条件的效力发挥不够。 留学生教育进一步发展的重点应该是留学生学历教育。留学生学历教育是对外汉语教学和HSK发展的动力。目前,对留学生学历教育的重视和研究都不够,教学质量存在问题。汉语给学历生的学习造成了很大的困难。专门汉语(CSP)教学的研究巫待加强。以学科的先进性和高质量的教学来吸引留学生,是留学生教育可持续发展的长久之计。
其他文献
云锡集团公司是一个集采、选、冶、锡深度加工、房地产、机械制造、仓储运输、科研设计等为一体的国有特大型有色金属联合企业,在伦敦金属交易所注册“YT”商标,是国际名牌产品,云锡主导产品市场占有率占国内的二分之一,占国际市场的九分之一。近年来,云锡集团公司着跟于提高企业市场竞争力和经挤效益这一目标,对传统产业结构、产品结构、组织结构进行了重新构造和改革;为了尽快脱困和实现跨越式发展目标,卓有成效地推进减
中德合作的下岗失业妇女再就业项目在实施过程中,我们引进了发达国家先进理念、经验和做法,积极探索适合我国国情的促进就业新模式,取得了显著成效。
在人类建筑史上实验的方法是一种获取知识、传授经验的重要手段。而多年来的传统教学中,实验教学仅是用实验的方法来证明一个已知的理论。实验教学法,应该着重于在实验过程中培养学生的“关键能力”,是一种包含获取任务、解决策略、计划、实施、评价以及结论六个步骤的行为导向教学法,重在培养学生的个性——即独立性和创造性。
本文主要概括了e-learning的相关概念与好处。针对开放源代码ILIAS系统的起源,以及ILIAS的特性与技术框架,做了一个简单的介绍。最后就同济大学的e-learning项目,简要介绍项目的背景、项目实施的内容与开发团队以及项目的进度情况等。
本文从计算机辅助教学及课件设计的理论基础出发,探讨了建构主义学习环境下的网络多媒体课件设计原则;介绍了e-learning教学平台的体系结构与功能,着重分析了与网络多媒体课件的设计与开发密切相关的网络教学系统和网络课件开发工具;从分析学习者特征、确定教学目标、选定教学策略、选择设计信息媒体和制定学习评价标准等角度研究了网络多媒体课件设计的基本问题;并从脚本编写、多媒体素材准备、课件编制、课件测试与
城市化是一个国家经济、社会发展客观形态的综合体现,加快城市化进程是我国现代化建设的需要。城市化的关键在于农村人口的转移,其实质是农民市民化。职业教育在农村富余劳动力转移过程中的作用具有不可替代性,职业教育在对农村新生劳动力进行职前教育和对劳动者进行旨在提高知识和专业技能的职后培训中具有重要作用,要加大职业教育投入,整合职业教育资源,使我国从人口大国转变为人力资源强国,推动我国工业化和城市化进程。
随着我国农业生产力水平的提高和工业化进程的加快,推进城镇化的条件已逐渐成熟,加快城镇化进程已成为我国全面建设小康社会的重要战略任务。当前,我国城镇化的平均水平还处于初、中期水平。我国的地区差异也较为明显。差距的存在使得我国在全面推进城镇化的进程中必然表现出区域性的特点。在城镇化过程中,劳动力转移是衡量城镇化水平的一个重要指标。城镇化的阶段性、区域性特点以及庞大的待转移劳动力人群为农村职业教育的发展
在过去的几年中,在欧盟这个层次,教育和职业教育培训领域内的合作活动有空前的增长。尽管在欧盟层次的活动的法律基础仍很薄弱,但依然如此。乍一看去,这似乎有些矛盾。目前,教育和培训似乎被视为政策讨论的核心,其原因源于2000年4月由各国和政府首脑所做出的一个决定,要在2010年底使欧盟成为世界上最有竞争力的经济体。同时,他们也意识到如果这个目标被达到,建立一个知识为本的社会和发展教育和培训体系将会起到多
为配合国家西部大开发战略,加强对西部地区教育的规划、指导,支持西部地区发展基础教育和中等职业技术教育,开展国内合作以支持西部地区职业教育,是十分必要的,也是切实可行的。支持西部地区职业教育的国内合作包括很多方面,从政府的政策支持,到东部地区的支援西部计划和行动,还有学校对学校的合作以及企业对学校的合作等。本文从国家有关部委发布的一系列相关政策文件出发,阐述了政府对西部地区职业教育的政策导向和政策支
中国政府的西部大开发战略中人力资源开发策略已经列入重要工作范围。关于这些方面的研究和战略规翔的出版物已经有很多。但是,相对来说,针对企业的人力资源开发研究则比较少。本文的第一部分着重阐述,中国西部地区企业只有在转变人力资源开发的条件下才能加快转型过程。长期以来,西部地区企业人力资源的系统更新由于各种名目繁多的因素而受阻。因而,这部分通过浏览现有的西部地区企业人力资源开发体系,说明其公开透明的前提条