在目前,我国处于发展重要的战略机遇期,在社会主义新时代的背景下,妇联组织正在经历着一场深刻的变迁洗礼。妇联组织自成立70年以来,一直在不断的发展和改革,凭借自身特有的政治、组织和群众优势,在维护妇女利益,促进男女平等等工作中发挥着党联系妇女群众的桥梁、纽带和国家政权的重要支柱作用。但是,随着改革的不断深入,妇联组织的工作重心和服务对象发生了变化,妇女群众的利益诉求也呈现多元变化,传统的妇女工作模式已无法适应新时代的要求,同时暴露出妇联组织机关化、行政化、贵族化、娱乐化的问题。因此,2015年党中央印发《关于加强和改进党的群团工作的意见》,开启了群团组织的改革,改革实施的几年来,在加强党对妇联工作的领导、强化基层组织建设、完善妇联干部队伍建设、提升引领培育女性社会组织等方面已取得了阶段性的成果。本人作为一名基层妇联工作者,切身感受到群团改革给妇联组织带来的巨大变化,但是在实践历程中,基层妇联组织还存在很多的问题,希望通过研究分析妇联组织参与社会治理的历史演变轨迹以及群团改革的经验总结,明确妇联组织参与社会治理的发展脉络,着重围绕延边州妇联工作遇到的困境,分析延边州妇联组织的存在参与社会治理角色定位不清、培育女性社会组织体制不完善、工作方式方法创新不够、复合型人才缺失的问题,通过运用治理理论、马克思主义妇女理论进行分析,认为影响妇联组织参与社会治理效果的因素主要为妇联组织双重角色的矛盾、女性社会组织认同度不高、工作方式存在滞后性、妇联干部培养体系不健全,建议通过明确妇联的职能定位紧抓重点工作、培育女性社会组织建设、提升妇联优化配置社会资源的能力、建立健全妇联干部培养体系四个方面进行改善。本论文分为五个部分,第一章绪论,介绍研究背景及意义,研究综述,研究思路及研究方法;第二章概念分析和理论综述,分析妇联组织特征、妇联组织体系、社会治理概念,以及治理理论和马克思主义妇女理论;第三章梳理分析妇联组织发展演变历程和群团改革的成效;第四章分析延边州妇联组织参与社会治理的现状,存在的问题及影响因素;第五章对延边州妇联组织进一步提升参与社会治理能力提出意见建议;第六章为结论。