苏北计划志愿者作为江苏省大学生志愿服务苏北计划的直接参与者,其工作积极性如何直接影响苏北计划项目的实施效果,决定该计划的成效。此外,苏北计划志愿者公共服务是否积极主动也将影响到服务民众的办事效率及服务单位的工作效率。但受苏北计划志愿者群体、省政府政策关心、志愿服务体系激励机制等诸多因素的影响,苏北计划志愿者群体中存在着公共服务动机不足的现象。在借鉴佩里公共服务动机四维度结构的基础上,苏北计划志愿者的公共服务动机划分为对政策制定的吸引、对公共利益的承诺、同情心、自我牺牲、爱国主义以及道德伦理六个模块。利用调查研究、访谈的方法以江苏省各届苏北计划志愿者为对象分析苏北计划志愿者公共服务动机的现状,并发现苏北计划志愿者的公共服务动机主要存在三个方面的问题:参与动机不单纯、公共服务动机稳定性不强以及牺牲奉献精神薄弱等。文章深层次分析存在此类问题的原因,发现并总结影响苏北计划志愿者公共服务动机的因素。例如志愿者的道德情操、志愿者职业发展方向、志愿者激励机制、服务单位工作氛围、社会就业压力、无私奉献的社会氛围等。最后,提出提高苏北计划志愿者公共服务动机的建议。建议从三个方面提出,首先,省政府应加快完善现有政策制度。其次,服务单位应促进志愿者服务价值实现。最后,志愿者个人应努力提高个人责任感。通过理论梳理,结合对苏北计划志愿者的实证调查数据,运用公共服务动机理论分析苏北计划志愿者的公共服务动机,将为江苏省苏北计划项目的志愿者管理工作提供帮助,为提高苏北计划志愿者公共服务动机提供理论支持。