社会冲突是人类社会普遍存在的社会现象之一。在现代社会的运行过程中,社会冲突现象是无法避免的,尤其在中国这样一个处于转型剧变中的社会。伴随着现实社会冲突问题的经验性积累,采取集体行动对抗基层政府的群体性冲突事件是转型期社会冲突的重要表现形式,它在某种程度上客观反映了基层社会的利益整合及社会秩序状况。 本文是以S县的“7·7”群体性冲突事件为研究对象而进行的个案研究。这是因利益分配问题而引起的一起群体性冲突案例,其间充满着矛盾、冲突甚至大规模抗拒的过程。本项研究采用社会冲突理论和边界分析的研究视角,考察在面临社会冲突时,各非正式利益群体之间得以凸显的微妙关系,试图揭示他们隐秘在日常情境之下的内在逻辑以及被综合成可操作的临时性行动方案,从而对群际冲突的构成因素和整合逻辑进行探讨,力图解释制度设计间的相互作用和多元冲突的演变过程,进一步认识影响社会冲突的微观社会结构基础。 文中提出边界冲突这个核心概念,并建构了关于边界冲突的动态分析模式,作为该事件研究的理论工具。把冲突纳入变动发展着的边界分析范畴中,揭示出社会冲突是各类冲突群体在利益、权力、权利和制度等边界空间中互为控制和影响的行为。正因为相互之间边界空间的模糊性和越界现象的发生,再加上缺乏有效的控制和协调机制,边界的运行将出现低效或无序,各方之间才会产生社会冲突和紧张。 本研究构建了一个关于“7·7”群体性冲突事件的博弈分析框架和模型,分析各利益群体的角色特征、利益取向、心理状态及行动方式等在其中的表现与策略选择。分化的利益群体之间错综复杂的利益关系,导致各种权力和权利边界的相互交叠和模糊、制度性规则和非制度化手段相互兼容的状态,逐渐形成以利益为主要表达方式的边界交叉式综合结构。研究表明,利益冲突及基层管理阶层的功能缺失、行为失范所造成的权力和权利边界空间失衡,是社会冲突的基础性根源。 多元边界同时并存,相互重叠的程度有限,其间必定存在整合上的真空区,边界在内外利益等因素的驱动下而移动,在一定时候出现临界现象。越过临界区域外移,各种冲突因素难以保持共生状态,冲突由此生发。只有在各边界非常清晰的前提下,在相互冲突着的需求中找到适当的边界,才能把冲突的构成层级化、将冲突的边界制度化。因而,对社会冲突进行整合的关键,是冲突主体都必须遵守各自的边界,以各方收益最大化曲线的交叉区间为自由发展着的收益限度空间,力图在边界的柔性与刚性之间寻求张力平衡机制,进而形成相对合理的社会结构。