本文首先建立一个资本和劳动力双要素市场均衡模型,定性分析FDI对就业的影响。通过比较分析封闭经济下和半开放经济下的均衡表明,FDI所带来的技术外溢效应对就业水平的影响是不确定的,与本国的资本流动度有关。FDI的就业效应与资本流动度是正相关的,资本流动度的提高有利于提高FDI的就业效应。同时,FDI流入还加剧了本国劳动力市场的波动性,增加了本国劳动力就业的风险。其次,利用我国1985-2005年的相关数据对我国的实际情况进行计量实证分析,定量说明FDI流入对我国就业的影响。结果表明,FDI对我国就业的影响是正效应,并且其就业效应的大小确实与我国的资本流动度呈正相关,这支持了均衡分析的结论。然后,在理论与实证分析的基础上,从直接就业效应与间接就业效应两个方面对FDI在我国的就业效应做出了系统的评价。分析表明,FDI流入对我国就业的直接就业效应在不断减弱,而间接就业效应在不断增强,二者综合导致外资的总量就业促进效应有所下降;但是,随着我国产业结构升级的深化以及劳动者技能水平的提高,从长远看,FDI对我国就业的促进作用仍是具有很大潜力的。最后,在前面分析的基础上提出了我国目前应采取的相关对策。一方面,我国应逐步提高资本流动度,继续引进外资,以提高FDI在我国的就业效应,促进我国的就业;另一方面,由于FDI流入必然也会导致我国劳动力市场的风险加大,造成更大的波动。因此,我国应保持谨慎的态度有序的开放资本市场,同时要采取切实有效的措施来稳定本国劳动力市场的就业,降低FDI流入对劳动力就业的负面影响。