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作为社会保险制度的重要组成部分,养老保险制度改革不仅关系到劳动者退休后的基本生活水平,而且也影响着社会和谐稳定的大局。但是由于多种复杂的历史原因,多年以来我国机关事业单位和企业职工实行两套不同的养老保险制度。这种双轨制养老保险制度不但没有缩小初次分配的差距,反而进一步加大了收入分配差距,有悖于社会保障制度的公平原则,也不利于人才的合理流动。为此,我国开启了机关事业单位养老保险与企业职工养老保险并轨的历程改革。论文在搜集、整理国内外机关事业单位养老保险制度改革相关文献的基础上,以机关事业单位养老保险并