目前，我国正处在社会主义市场经济发展的关键时期，随着市场经济体制的确立，人们价值观念多元化造成公民道德的多层次化。在公务员队伍中，一些公务员存在价值观念偏离，比如，拜金主义、享乐主义、极端个人主义现象等。如果公务员队伍中这些问题得不到有效解决，将会严重危害党和国家的建设，扰乱正常的经济、社会秩序，导致社会风气日下，最终危及构建和谐社会目标的实现。论文的基本思路是：市场经济背景下为什么要研究公务员的思想道德建设？市场经济背景下公务员的思想道德出现了什么样的问题？为什么会出现这样的问题？问题应如何解决即如何加强公务员思想道德建设？为此，论文的内容从如下四个部分展开：论文第一部分主要针对课题的提出，即选题的依据、目的和意义做了比较系统地阐述，同时对国内外研究现状进行了比较分析，为本论文的写作提供重要借鉴；论文第二部分提出了对我国公务员范围的界定，并对公务员思想道德的内涵及特征作了比较详细的阐释，并指出了市场经济与公务员思想道德的互动关联，分析了市场经济需要良性的思想道德以及公务员思想道德对市场经济的双重作用，还分析了市场经济对公务员思想道德产生的积极和消极影响；文章第三部分是本文的创新点和重点，详细分析了市场经济背景下我国公务员思想道德所面临的机遇与挑战，指出了当前公务员思想道德所遇到的各种机遇，以及正面临着内忧外患的挑战，并对当前我国公务员思想道德出现的问题作了详细介绍，最终找出了这些问题产生的原因；文章第四部分是本文的关键所在，主要是为加强公务员思想道德建设而进行的策略研究，该部分从强化内在自觉、完善法律法规、健全监督机制三大方面进行探讨，进而在不同方面分析提出具体措施，形成可行的加强公务员思想道德建设的对策。