当前我国多数公司仍采用传统的业绩评价方法,传统的业绩评价方法过于侧重公司销售收入和利润等财务指标的计算,从而忽略了企业经济增加值（EVA）的创造,这对于现代公司发展而言无疑是不利的。同时传统业绩评价方法与EVA方法没有全面考虑公司经营情况,导致公司业绩评价并不全面,阻碍公司经营策略调整。基于EVA理论与非财务评价相结合建立公司业绩评价指标体系,可提升公司业绩评价质量,保证公司长远健康发展。论文选取宝通科技股份有限公司为研究对象。论文首先介绍研究背景、意义与研究方法,归纳国内外研究动态并总结论文相关概念及理论基础。在我国经济向“高质量发展”转变的背景和互联网相关行业特性要求下,公司业绩评价需全面升级,业绩评价全面升级可帮助公司提高经营效益,促进长远可持续发展。论文的相关理论基础,包括传统业绩评价方法和EVA业绩评价方法等。其次为论文核心内容,案例分析,介绍当前公司业绩评价与引入EVA业绩评价分析,并综合二者结果比较分析。建立基于EVA与非财务指标相结合的业绩评价体系,选择以财务、客户、公司管理、市场环境、科研技术五个维度为核心,并为五大维度选取评价指标进行评价。确保体系可以从公司内外部全面对公司业绩进行综合评价,运用层次分析法为不同维度指标确定权重。再次为运用基于EVA与非财务指标业绩评价体系对案例公司2020年具体情况进行评价分析,其中财务指标使用功效系数法进行评价打分,参照《企业评价标准值》。非财务指标使用模糊综合评价法进行评价打分。通过对评价体系中财务、客户、公司管理、市场环境、科研技术五个维度进行全面分析,得出宝通公司整体经营现状优于行业平均水平,但依然存在不足与问题,并为新业绩评价体系实施提出保障性建议,确保新业绩评价体系可以在公司有效实施。最后为结论与展望,总结本文研究结论,基于EVA与非财务指标的业绩评价体系优于传统业绩评价方法,更为适合案例公司。运用此业绩评价体系,可帮助相关信息使用者对公司有更为深入、全面的了解。但基于EVA与非财务指标业绩评价体系尚存不足,需针对不足提出针对性建议。