目的:本研究是调查目前手术室护士共情疲劳、职业认同和睡眠质量现状;分析手术室护士共情疲劳、职业认同和睡眠质量的相关性;进一步探讨三者之间的关系,为护理管理者制定相应政策提供理论依据,促进手术室护士心理健康,改善睡眠质量,为以后进行干预性研究提供科学、客观的参考。方法:本研究属于描述性的相关性研究。采用整群抽样法,从山东省三所三级甲等医院中选取符合纳入标准的216名手术室护士为调查对象,进行问卷调查。评估量表包括一般人口学调查表、中文版专业生活品质量表和职业认同量表、匹兹堡睡眠质量指数量表。采用中文版统计软件SPSS26.0对数据进行整理分析,描述手术室护士的一般人口学特征、共情疲劳情况、职业认同水平和睡眠质量状况,对比手术室护士的共情疲劳、职业认同和睡眠质量在一般人口学资料中的差异性;分析手术室护士共情疲劳、职业认同和睡眠质量之间的相关性。结果:（1）研究对象的一般人口学特征:山东省216例手术室护士中,女护士占85.2%;年龄年龄20～29岁占40.3%;学历本科及以上的占78.2%;工作年限5～9年占27.5%;平均月收入在4000～6000元的占38.4%;合同制护士占63.9%;护师职称的占31.9%;已婚的占74.1%;有2个子女的占41.7%;平均月夜班数为0的占45.8%。（2）研究对象共情疲劳总分为（83.89±16.39）满分（150分）,在年龄、工作年限、学历、平均月收入、子女个数、平均月夜班数等方面上有显著的差异性,具有统计学意义（P<0.05）。（3）研究对象职业认同总分为（102.70±17.69）满分（150分）,在性别、工作年限、职称、平均月收入、平均月夜班数得分上具有统计学意义（P<0.05）。（4）研究对象睡眠质量总分为（5.51±3.13）满分（21分）,主要表现在年龄、学历、平均月收入、子女个数、平均月夜班数等方面,均有统计学意义（P<0.05）。（5）研究对象共情疲劳、职业认同和睡眠质量之间的相关性分析后得出结论:共情疲劳和睡眠质量呈显著正相关（r=0.865,P≤0.01）;共情疲劳和职业认同具有负相关关系（r=-0.567,P≤0.01）;职业认同和睡眠质量呈负相关关系（r=-0.673,P≤0.01）。（6）本研究中共情疲劳总分、职业认同总分、平均月收入可以共同解释因变量睡眠质量得分81.6%的变异量。结论:（1）研究对象共情疲劳处于中度水平,共情疲劳在一般资料上的影响因素有年龄、学历、工作年限、平均月收入、子女个数、平均月夜班数。（2）研究对象职业认同的水平处于中等,职业认同在一般资料上的影响因素有性别、工作年限、平均月收入、职称、平均月夜班数等。（3）研究对象睡眠质量处于一般水平,睡眠质量在一般资料上的影响因素有年龄、学历、平均月收入、子女个数、平均月夜班数。（4）研究对象的共情疲劳和睡眠质量呈显著正相关系,即共情疲劳得分越高睡眠质量得分越高则睡眠质量越差;共情疲劳和职业认同有负相关关系,即共情疲劳得分越高职业认同水平越低;职业认同和睡眠质量呈负相关关系,即职业认同水平越高睡眠质量得分越低则睡眠质量越好。（5）研究对象睡眠质量的显著因素有共情疲劳总分、职业认同总分、平均月收入,共同解释睡眠质量81.6%的变异量,其中共情疲劳为睡眠质量的最主要影响因素。