现代化信息产业的不断发展使得企业管理的信息数量以及信息的类型不断增多，工作流程的划分变得更加清晰明确，社会分工也更加细致，这些变化导致原有的传统人工处理信息的方式和单机管理信息系统越来越满足不了新形式下的企业人事管理需求，因此，企业需要一套适用于当今网络信息时代新需求的人事管理系统。管理信息系统的架构模式多种多样，如何选择一种适合企业业务和应用需求的模式来构建管理系统成为亟待解决的问题。传统的C/S模式虽然能有效的管理企业人事信息，但是随着社会的网络化，C/S模式适用面比较窄，通常用在局域网中，用户群相对固定，维护成本高，发生升级的时候所有客户端的程序都需要改变。本文采用的B/S模式的使用范围就相对广泛，很大程度地方便了客户和员工的业务需求，无论在何时何地只要能接入互联网，就能获取到需要的有关企业人事方面的各种信息。B/S模式在架构上分为三层，层次性的模式在系统的安全性方面提供了保障，本文基于当代企业的信息化人事管理需求，针对辽河油田大力集团有限公司的企业人事管理具体情况，采用B/S模式设计出适于Web应用的企业人事管理系统，并且通过测试验证了本系统的可靠性和安全性。