论文部分内容阅读
论文通过分析航天企业现状,认为建设航天专业技术人才队伍能力具有迫切性、必要性和现实意义。论文通过查阅相关文献,结合胜任力领域研究的最新成果,提出了基于胜任力模型的航天专业技术人才队伍能力建设这一课题及研究内容及方法。论文在探讨胜任力、绩效理论的基础上,分析了胜任力的构成要素,胜任力要素对个人绩效、他人绩效、团队绩效的影响,讨论了队伍建设流程。结合研究航天专业技术人员的特点分类,采用走访、专家讨论、问卷调查、专家讨论和软件分析等方法构建而且验证了航天专业技术人员胜任力模型。并构建了JG公司设计工艺系列