自改革开放以来,借助于丰富而又低廉的劳动力资源,依靠高投资以及出口导向型发展模式,中国经济在过去几十年间取得有目共睹的优异成绩。但随着我国投资形成占比达到极限、消费占比不增反降等趋势,显然这种发展模式无法为我国经济带来持续且高质量的增长,提高全要素生产率成为未来经济发展的重中之重。如何有效提升企业的全要素生产率就是本篇论文的出发点,而研发投入与劳动力素质作为影响企业TFP的重要因素,其对全要素生产率的作用机制及影响程度是本文的研究重点。本文采用2005-2007年中国工业企业的微观数据库,通过建立固定效应模型研究分析劳动力质量和研发投入对企业全要素生产率的影响效应,引入两者的交叉项研究这两个因素对全要素生产率的共同作用。同时,考虑到企业的异质性,在基准估计的基础上,本文对企业分别按照出口、所有制、资本密集度以及地域进行分组并回归分析,结果表明:劳动力质量和研发投入对企业的全要素生产率具有显著的正向影响,且这两者的交叉项对全要素生产率的影响也为正。但将企业进行分组回归后,劳动力质量和研发投入对不同组别企业全要素生产率的影响呈现出了不同的结果,其中出口企业的研发效益略显不足,非出口企业的回归结果接近整体样本;劳动力质量及研发投入对内资企业的绩效有正向的作用,而外资企业的研发效益为负·;劳动力质量在劳动密集型企业上所发挥的作用更大,而研发投入对资本密集型企业生产率的影响并不显著;东部地区在研发创新上要显著优于西部地区,并且劳动力素质对全要素生产率的作用也更显著。本文的结论表明劳动力质量与研发投入对企业全要素生产率具有积极效应,企业提高劳动力素质及加大研发力度,能有效提高企业自身的生产率,同时政府也应该加大政策扶持力度,继续从政策上促进企业选择研发创新,以提高整个国家的企业实力。