档案网站信息资源整合作为信息时代档案机构提供利用服务的新型方式,是档案网站建设中不可忽视的一项重要内容。目前各级各类档案馆都不同程度地开展了档案网站信息资源整合工作,部分地区还取得了显著的成效。为使档案网站信息资源整合工作能健康有序地持续运作,应有针对性地进行绩效评估,充分发挥“以评促建、以评促用”的功效,树立典型,鼓励先进,推动落后,激发档案机构和工作人员开展档案网站信息资源整合工作的热情和积极性,从而推进档案网站信息资源整合工作的发展,切实提高档案机构的信息服务能力,加快我国档案信息化建设步伐。文章选取综合性档案网站信息资源整合工作为研究对象,引入绩效评估理论,在借鉴公共部门绩效评估发展经验的基础上,探讨构建了档案网站信息资源整合绩效评估系统模型,逐一分析了评估价值取向、评估主客体、评估指标体系、评估组织实施等构成要素,并深入研究拟定了档案网站信息资源整合绩效评估指标体系,希望能对档案网站信息资源整合的规范化管理和长远发展提供参考。文章共分为以下六个部分：第一部分为绪论。介绍了论文的选题背景和研究意义、研究现状,回顾分析了国内外档案学领域绩效评估理论研究和实践探索的开展情况,阐述了论文的研究内容、思路和方法,并提出了论文研究的创新之处,对研究难点也做了简单说明。第二部分为档案网站信息资源整合绩效评估概述,也是论文的理论基础。该部分提出了档案网站信息资源整合绩效评估的概念,并对其涵义进行了阐释说明,深入分析了开展档案网站信息资源整合绩效评估的必要性、可行性。第三部分为公共部门绩效评估经验借鉴,梳理了公共部门绩效评估的发展历程,在进行可借鉴性分析的基础之上,对公共部门绩效评估的主体选择、价值取向确定和指标体系构成进行了系统的论述。第四部分为档案网站信息资源整合绩效评估系统模型构建,是本文的核心内容。此处设计了档案网站信息资源整合绩效评估系统模型,详细分析了该系统模型中的评估价值取向、评估主体、评估客体、评估指标体系和评估组织实施五大构成要素。重点就评估指标体系的适用性征求了专家意见,并进一步调整完善了该指标体系,增强了档案网站信息资源整合绩效评估指标体系的科学性和权威性。第五部分为档案网站信息资源整合绩效评估指标权重赋值和计量,介绍了层次分析法原理,并运用层次分析法计算了各项评估指标的权重,说明了评估结果的计量方式。第六部分为结语,主要对文章内容进行了梳理总结,分析了论文研究的不足之处。