【摘 要】
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本文以国家电网公司直属产业项目为研究对象,运用现代劳动用工理论分析、诊断国家电网公司直属产业项目的劳动用工模式,确定直属产业项目用工中存在的问题。在预测分析直属产
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本文以国家电网公司直属产业项目为研究对象,运用现代劳动用工理论分析、诊断国家电网公司直属产业项目的劳动用工模式,确定直属产业项目用工中存在的问题。在预测分析直属产业项目发展趋势,明确直属产业项目用工模式的要求的基础上,结合直属产业项目现有资源情况,提出直属产业项目用工规范建设目标以及方案。通过本课题的研究,优化了国家电网直属产业项目用工模式,确保了国家电网直属产业项目的人力资源优势。
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