此研究的目的是分析关于创新和国际化在中国企业的循环关联,并且检视中国企业国际化的高低程度上与这些企业的创新有多少程度的匹配关系。关于创新和国际化的文章通常视两者为两个不同的过程。即使有学者认为创新和国际化有正相关的关系,但大部分学术研究也只分析了两者的直线因果关系,并且以往的学术成果也比较混杂,没有明确确定两者这样循环的因果关系,并揭示这种关系的强度。因为直线因果关系在分析这种过程中被认为比较粗浅,这篇研究其中的一个目的是通过研究创新和国际化的循环因果关系从而揭露两者的复杂联系,并且给中国的企业正在面临的国际商务大环境提供新知识和新研究成果。这篇研究的主要贡献是为此特别开发并且已经通过测试的研究模型。此研究模型是基于在著名的乌普萨拉国际化理论,并且这个模型也可以用来在中国以及国外作更深的研究。在这篇研究中,创新被视为执行新的重要的改良产品(货物和服务),过程,新的市场方案,在经营实践中的新组织方法,工作场所组织和外部关系。四种创新的定义为：产品,过程,组织架构和营销市场的创新。所有的创新必须包含某种程度的新颖：对于公司来说很新,对于市场来说很新,或者对于世界来说也很新。与此同时,此篇研究视国际化为跨过国域到外国市场对公司来说是新的尝试。另外,我们提出两种不同程度的国际化：低程度的国际化和高程度的国际化,这样的划分是根据管理层对于国际化的责任不同,还有根据进入国外的方式和对进入国外市场的具体的知识的掌握。此论文分析了在中国市场运营的总数在大概500个左右的公司,为了提供知识的深度和进一步的数据支持还做了7个案例分析。通过一些问卷中的问题分析了企业的创新和国际化,并且分析了两者具体的关联还有些特别重要的元素。此篇研究总结了创新和国际化在中国企业中的循环的因果联系。研究结果表明,产品和过程创新是中国企业在国际化初期中起着重要的作用。另外,所有四种创新已经被证实在国际化进程中可以获得改善。然而,调查结果还显示出市场营销和组织创新尤其会在中国企业高程度的国际化过程中受到影响。这篇论文还证明了国际化会改善中国公司在中国本地市场的影响力,特别是对品牌和销售的影响力。还有,这篇论文主要代表了中国人自己的公司对于创新和国际化的文化领域,公司的文化因素在公司的创新和国际化进程种也起到了关键的促进作用。此论文结以学术的解释和给以管理方面的提示。这篇研究还在以下方面有一些创新点：1,此研究的第一个创新点,是反映在研究模型和在中国本土公司中建立一个创新和国际化连接的方式,并且为了中国企业在目前的发展状况提出合适的理论,而测试了不同的理论基础。此研究模型是为了这个研究特别建立的,并且已经测试成功,以后也可以应用到其它研究中。此研究分析和代表了具体对于中国的国际化模式,通过结合当今世界上实际己知和己建立的国际化模式和理论。此数据分析和代表了参加问卷者从公司三个不同管理层(第一线管理人员,中层管理人员,高等管理人员)的国际化的视野。2,第二个创新点,反映在此研究的学术界贡献,由于此研究收集和代表的关于创新在所选中国企业中的数据。通过定量和定性的分析方法,致使此研究结果和其他在中国以及国外类似的研究具有特质性。此研究可以说是对中国管理者的贡献因为具体的研究设立提供了特别的中国创新方式,并结合具体的创新在中国不同行业的实例,给出了经验丰富的管理者的建议。3,最后,第三个创新点,是本论文特别的质量因为作者并不是中国人,但却有在中国的经验,它是透过来自欧洲的青年学者视野去客观地分析了中国创新的现象和国际化。