随着科学技术的发展和经济全球化进程的加速，创新已经成为提高企业综合竞争力的关键所在。而以联盟协同创新为主要发展模式的战略性新兴产业已成为我国产业结构转变、经济体制改革、实现跨越式经济增长的关键路径。如何提高战略性新兴产业联盟协同新效率已经成为我们的一项重要研究课题。而联盟内成员之间知识的共享作为联盟协同创新的基础，其效果将直接影响联盟协同创新的效率。因此，想要提高战略性新兴产业联盟协同创新绩效，必须先搞清楚战略性新兴产业联盟内知识共享与联盟协同创新绩效之间的关系。而在战略性新兴产业联盟中，企业是直接将协同创新成果市场化的主体，其协同创新绩效可以直接反映整个联盟协同创新绩效的高低，因此，本文主要针对战略性新兴产业联盟内知识共享对于联盟企业协同创新绩效的影响做相关研究。　　通过回顾总结相关文献，可以发现以前针对知识共享以及协同创新绩效的研究大都集中于传统企业间或者集群内，且大都研究两者之间的直接关系。本研究在分析战略性新兴产业联盟知识、创新等特点得基础上，以战略性新兴产业联盟为研究对象，通过引入企业知识吸收能力与知识整合能力两个中介变量，研究分析了战略性新兴产业联盟内知识共享对于企业协同创新绩效的直接影响与间接影响。并且通过实地调研、发放问卷等方式收集相关研究数据，运用smartpls2.0软件验证了研究假设，构建了战略性新兴产业联盟内知识共享、企业知识吸收能力、知识整合能力与联盟企业协同创新绩效结构方程模型。　　研究结论具体如下：　　(1)战略性新兴产业联盟内知识共享对联盟企业协同创新绩效有直接正向影响作用；　　(2)战略性新兴产业联盟内知识共享通过影响企业知识吸收能力这一中介变量对联盟企业协同创新绩效有间接正向影响作用；　　(3)战略性新兴产业联盟内知识共享通过影响企业知识整合能力这一中介变量对联盟企业协同创新绩效有间接正向影响作用。　　本文以联盟知识为主线，构建了战略性新兴产业联盟内知识共享、知识吸收能力、知识整合能力以及企业协同创新绩效关系模型，这为实践中战略性新兴产业联盟协同创新效率的提高提供了相应理论依据。当然，本文也存在一些不足，有待进一步的深入研究。