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随着我国新型工业化和产业结构调整，市场对劳动力整体的技术与职业素质要求越来越高，我国经济发展迫切需要知识与技能兼备的高层次应用型人才和创新型人才。而我国人才培养的状况，与这一现实需要出现了脱节的现象。如何培养适应新型工业化的人才就成为高等院校当务之及。本文从我国社会经济发展的实际需求出发，对新型工业化的定义、内涵做了简单的界定，阐述了在这个特殊的历史时期人才培养的重要性：深入分析了现阶段我国人才培养与劳动力市场需求之间的矛盾；比较借鉴了其他国家人才培养的先进经验，运用管理学、教育学相关原理系统全面地分析、研究高校人才培养机制体系中存在的缺陷与不足，探讨解决问题的对策，使高校人才培养与劳动力市场需求变化相适应，为我国高等教育实践改革创新提供理论依据。