在计算机技术、网络技术和信息技术迅猛发展的今天，中国人民银行眉山市支行已经完成了数据大集中、综合业务系统建设，现已进入决策支持与管理信息化的发展阶段。其中，人事信息管理信息化正在向更高层面的战略性阶段转型。人事信息管理是中国人民银行眉山市支行管理信息化中的一个重要内容，随着经济社会的发展进步，银行也逐渐变得庞大起来。如何管理好银行内部员工的信息，成为银行管理中的一个大问题。当前，中国人民银行眉山市支行的人事管理工作中最复杂、最繁重的人工部分亟待进行信息化、自动化建设。为有效改进人事管理模式，提高对本行职工考核、奖惩基本信息管理的效率，利用现代计算机技术实现人事管理势在必行。为此开发了该人事信息管理系统。文中论述了人事管理系统的技术方法、总体设计、详细设计以及系统实现。本系统采用功能强大的Java作为开发工具，是基于B/S架构的人事管理系统，后台数据库采用Oracle10g，对数据库操作采用ORM和事务处理机制，使得系统在管理上具有操作简单和强大的错误处理功能。本系统主要包括如下几个功能模块：基础数据管理、员工档案管理、综合信息管理、人事信息管理、系统管理。整个系统操作简便、界面友好、灵活、实用、安全。经过实际使用证明，系统可以满足中国人民银行眉山市支行人事管理方面的需要，达到了预期的开发目标。本系统不仅使中国人民银行眉山市支行人事管理人员从繁重的人事管理工作中解脱出来，而且提高了人事管理工作的效率，提高了人事管理的科学性，方便了用户查询及管理人员进行管理。