随着世界经济的快速发展,市场竞争日趋激烈。企业为了在激烈的竞争环境中获得更多的有利资源来帮助自身发展,便会有了与政府建立良好关系的动机。政治关联在世界各国都普遍存在,企业致力于与政府建立政治关联的行为也引起了国内外学者的高度关注和研究。在我国经济体制改革的过程中,民营企业的经济地位已经与往日有了较大不同,对就业、税收等都方面的贡献度大幅提高。现阶段我国正是处于经济转型的关键时期,相关法律和制度的完善性还有待提升,对民营企业产权的保护还有所缺失,并且政府在资源的配置过程中扮演着非常关键的角色,在这种情况下,一部分民营企业就希望建立政治关联来寻求制度保护和获取更多的稀缺资源。具备政治关联的企业往往能获得政府的扶持,让企业在激烈的竞争环境中占据优势地位,对企业绩效增长产生重要的影响,此时研究企业政治关联对于绩效的影响显得更为重要。鉴于此,本文分析和研究了民营上市公司高管的政治关联对企业绩效的影响,并从更深层次剖析了产生这种影响的内在机理,揭示了政治关联影响企业绩效的微观作用机制。本文在阐述了政治关联动机和企业绩效的影响因素之后,回顾了国内外关于政治关联对企业绩效影响因素的相关文献,并结合了相关理论分析了产生影响的微观作用机制。以我国2010-2014在深交所和上交所上市的862家民营上市公司为样本进行为研究对象,在对公司特征和治理的相关变量进行控制后,通过严谨的实证分析,为政治关联对绩效的影响和其中的微观作用机制提供了可靠的经验证据。研究结论如下:(1)民营上市公司中高管的政治关联与企业绩效呈现显著的正相关关系,也就是说,高管的政治关联能够促进企业的绩效提升。(2)政治关联确实可以通过政府补助来影响企业绩效,即政府补助是政治关联促进绩效提升的有效路径,具备政治关联的企业可以获得更多的政府补助,可以帮助企业达到经营目标。(3)通过实证研究,也发现税收优惠是政治关联提升绩效的影响路径,企业通过建立政治关联可以享受更低的实际税率,降低实际成本,从而促进绩效提升。所以通过本研究得出,民营上市公司中高管的政治关联对绩效的影响是正面和积极的,为学术界长期以来就政治关联带来的“扶持之手”效应问题的讨论提供了可靠证据。除此之外,本文还得出政府补助和税收优惠是政治关联影响企业绩效的微观作用机制,即产生这种积极作用的原因为政治关联企业享受更多的政府补助和税收优惠,揭示了政治关联影响企业绩效的内在逻辑。