随着我国城镇化进程的加快,建筑业获得了飞速发展。作为我国重点发展产业,建筑业对我国经济的发展、民生的改善及就业的增加具有重要意义,但与此同时,建筑安全问题也对国家生命财产造成了巨大损失,成为人们一直关注和研究的焦点。自20世纪70年代以来,人们开始逐渐认识到“人”也是一种资源,与其他资源不同的是,“人”是所有事务参与的主体,并具有能动性,既潜力无限,又极其复杂。因此,本文尝试从人的角度来探索建筑企业安全问题的影响因素,主要引入了个体特征因素来对人的生理、心理和行为进行衡量,同时引入了安全绩效对建筑企业施工安全性进行衡量,并利用结构方程模型对其关系进行研究。本研究主要分为六个章节,第一章为绪论部分,阐述了本文的研究背景、意义,对相关文献的总结及文章的结构；第二章为相关理论概述,主要阐述了安全绩效的内涵,并对其在文中的定义进行界定,同时对结构方程模型进行了介绍,包括原理、步骤等；第三章主要是对相关文献的研究和个体特征因素与安全绩效的衡量指标构建,主要包括了对建筑的不安全因素识别、安全绩效的影响因素分析和个体特征因素与安全绩效各指标的建立等；第四章主要是基于SEM的建筑企业员工个体特征因素与安全绩效模型的构建。根据个体特征因素与安全绩效的各指标设计了调查问卷,并进行了针对性的调查,同时利用SPSS对其问卷数据进行分析,然后再结合结构方程模型的原理,利用AMOS建立模型、验证模型并对其进行修改,最终确定模型,得出了个体特征因素与安全绩效各指标间的关系；第五章主要对个体特征因素与安全绩效的关系,结合建筑企业实际情况,对其安全绩效的提高提出了建议；第六章为总结部分,文章取得的成果和存在的不足进行了说明。