随着经济的高速发展,人才的流动也越来越频繁,而人才资源是现代企业在日趋激烈的商业竞争中立于不败之地的根本保证。如何才能用最少的时间和精力招聘到符合企业要求的人才,同时也让应聘者更加方便地参加应聘是企业和个人都关心的问题。我们借助日益成熟的互联网技术设计和实现了一个可以让招聘者和应聘者远程进行互动交流的网络平台,即新型在线招聘系统(OnLine Recruitment System简称OLRS),该系统在传统的在线招聘系统基础上添加了在线考试功能,可以让招聘者和应聘者双方通过互联网完成初试工作,系统采用了B/S结构,以及架构式软件开发方法。。系统已经成功应用在天虎人才网(ICP)的招聘系统上,获得了用户的好评,并准备将系统应用到前程无忧的招聘系统中去。OLRS系统的功能包括:支持强大的用户自定义,满足客户个性化的需要;具有强大的后台系统管理功能;提供邮件服务平台;具有人才储备库的功能,将应聘者按职位分类收藏;灵活的题库编辑功能,管理员可任意设定答题时间和题量,应聘者可选择合适的时间进入系统答题;支持用户权限控制;支持多语言版本;动态地实现用户帮助。强大的超级系统管理员功能。 <WP=3>本文设计和实现了OLRS系统,包括系统基本构架设计,系统功能设计,数据库设计,集成方案的设计,加密算法的设计以及数据库连接池的设计等。在设计整个系统时,我们追求的目标是简单、灵活、经济的原则,所以在中间件和数据库的选择上,我们选择了开放源代码的Tomcat4.1和PostgreSQL,同时在系统结构上,我们采用符合现代网络技术发展趋势的B/S结构。系统开发遵循构架式软件开发规范,综合运用了Servlet/PostgreSQL/Tomcat/XML/Javascript等技术。论文具体的工作如下:遵循架构式软件设计思想实现了整个系统的软件结构的设计,并完成了系统主要核心类的设计和编码工作,包括网络服务调度类、业务处理类和数据库访问类等。设计并实现了高效的数据库连接池管理,采用严格的加密算法实现系统的安全访问。实现了真正意义上的系统用户自定义,用户可以远程地随意修改整个OLRS系统的界面,包括固定标识,用色等。同时为系统设计了两种工作模式,让管理员可以更加方便地对系统进行自定义配置。设计和实现了强大的超级系统管理员功能,包括安全灵活的用户权限管理,使得对整个OLRS系统的维护和管理变得更加方便。设计和实现了整个OLRS系统的集成方案,即让OLRS系统可作为远程ICP方招聘系统的一个子系统集成进系统。