大学毕业生就业难的问题日益严重,已经是个急待解决的社会课题。企业是高校毕业生的主要输送终端,但是,企业在招聘高校毕业生来充实企业人力资源的问题上还是存在着一些困扰的。一边是企业“人才饥渴”,所招聘到的人员不是所求;一边却是大学毕业生就业难,其主要原因是高校的“毕业生产品”得不到“用户”的认可,产品不对销路,供给方与需求方出现极不协调的内在差异。高校毕业生基本素质能力的欠缺和基本实践经验的不足以及需要改善的就业心态,这都是企业要求毕业生就业能力提升的方面。本文通过分析高校、企业、毕业生的现状,找出高校教育结构体系对毕业生就业教育的欠缺,找到企业对毕业生基本素质能力的需求点和毕业生积累实践经验的切入点。针对目前培训机构的市场构成状况,开发策划出一套“毕业生就业能力提升培训教育与实践相结合的实战培训”课程体系,以符合用人单位和毕业生就职的基本素质能力提升的要求。同时研究出项目的运营模式,依据此培训产品的产业价值链,找出学生、企业的需求点,设计中间的环节,找到项目的利润产出点,尝试设计出一套从运营模式、利润产出到营销策略等方面都具有实际操作性的实战培训产品,力求能够做到对学生成长、企业效益、社会公益多方面共赢的,具有深远意义的培训产品。