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该论文从信息技术与其他技术对比分析的角度,分析和概括出信息技术范式的具体表现,对信息技术范式的内涵进行解释,对信息技术范式的环境空间进行描述,说明了在该环境空间诸要素变化的作用下信息技术范式转换才得以实现.该论文针对信息技术人才成长中的角色定位特性中的矛盾,提出通过风险的分担,实现信息技术各种层次人才的梯度化社会配置;针对信息技术人才成长中社会流动特性中的矛盾,提出在人才社会流动的过程中,要着眼于个体价值的充分实现和社会收益的最大化;针对信息技术人才成长中群际性中的矛盾,提出提高组织绩效,建立学习型组织;针对信息技术人才成长中的制度化特性中的矛盾,提出以制度创新来加快中国信息技术人才成长的制度化进程等四个方面的具体对策.