人力资源管理研究——A公司人力资源管理案例分析

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A公司成立于二十世纪五十年代,前身是执行政府援外职能的行政单位,随着我国经济体制的改革和对外开放事业的发展,九十年代初期改建为自主经营、自负盈亏的国有外经贸企业。凭借丰富的外经贸业务经验、雄厚的资金和一大批富有奉献精神的员工,该公司目前已经发展成为在国内有近二十家子、分公司,在国外有子公司、办事处十余处的大型企业集团。随着技术的飞速变革和创新,A公司正面临着经济全球化趋势的加速、不断变化的差异化顾客需求、迅速崛起的民营外经贸企业、抢滩国内市场的国际商业巨头等等的挑战。为提高该公
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