企业大学是一种新型的高等教育的办学模式,它是当今社会教育系统的重要组成部分,已经被人们广泛接受的一种教育形式。企业大学的出现,不但丰富和拓展了高等教育本身的内涵和外延,而且也使高等教育机构的多元化趋向越来越明显。显然,企业大学与现在作为高等教育中最为主要的机构——传统大学相比,尚有多处不同,但如果深入探究企业大学的内在属性,可以发现,在培养高级专门人才方面,企业大学是传统大学的一个重要补充。在终身教育和终身学习成为未来人才开发与培养主基调的背景下,笔者认为,这种补充不仅是有益的,而且还是非常必要的。 在论文中,笔者首先在绪论中阐述了本研究的选题背景、研究意义、背景综述、研究思路和研究方法等,并指出了该研究的难点和创新点。接下来从基本概念入手,对“企业大学”和“企业大学管理模式”的概念进行了阐释和界定,并且介绍了企业大学的产生与发展、企业大学管理模式的特征以及企业大学管理模式的体系建构。再接下来,笔者围绕企业大学管理模式的体系,从学员与教师管理、课程与教学管理、软环境与硬环境管理等三个方面对企业大学管理模式进行了深入的阐释和详细的论述。对这三个方面的阐释和论述,使我们更加科学地从总体上构建一个符合经济、管理和教育发展要求的企业大学管理模式。