就业是民生之本和社会稳定之基,也是社会经济发展最重要的支撑。在党的十九大报告中,“实现更高质量和更充分就业”的目标被明确提出。这充分反映了政府在新形势下对就业提出了更高的要求,也符合人们对美好生活的新追求,对持续改善民生、促进经济发展、以及构建社会主义和谐社会具有深远的意义。独立学院已成为我国高等教育事业新的增长点和重要组成部分,肩负着培养应用型人才的重要使命,向社会输送了大量技术型人才,为推动我国教育事业发展做出了突出贡献。然而受高校扩招政策及其办学性质等因素的影响,独立学院毕业生的就业问题已成为社会普遍关注的焦点。剖析当今独立学院毕学生就业问题,使毕业生在市场经济新常态下能够适应市场需求,这对社会、学院和毕业生自身的发展都具有非常重要的现实意义。首先,本研究以独立学院的发展历程为研究背景,以H独立学院（以下简称H学院）为研究对象,将促进独立学院毕业生就业、提高毕业生的就业质量作为研究目的;其次,参考国内外学者对高校毕业生的就业问题研究以及相关概念与理论,本研究从分析H学院毕业生就业情况入手,对学院毕业生的就业现状进行统计,发现独立学院毕业生就业所面临的困境包括:就业途径偏窄、薪资偏低、专业对口度不高、工作首年离职率偏高等;然后,通过对H学院就业办负责人、部分系主任和毕业生代表采用个别访谈的方式,结合对部分毕业生的问卷调查,深入了解独立学院毕业生就业的影响因素,并归结为政府、学校、学生和家庭等方面的原因;接着,基于对H学院毕业生就业现状的分析和对相关人群的访谈与调查结果,结合当前就业存在的问题,从政府、学校、学生和家庭协同的视角提出促进独立学院毕业生就业的对策。最后,总结本研究的主要结论并展望未来的研究方向。本研究通过对独立学院毕业生就业困境、就业的影响因素等问题进行调查与分析,为促进独立学院毕业生就业、提升就业质量提出一系列可行性对策,旨在切实解决独立学院毕业生就业方面的问题。同时,本研究分析得出的结论对于其他同类院校也具有一定的参考价值。