加强和改进地税部门党建工作,是提升广大地税党员“聚财为国、执法为民”能力的迫切要求,是“带好队,收好税”的客观需要,本文围绕郑州市地税系统工作实际,结合地税部门“行政垂直管理,党务属地管理”的特殊特点,客观科学的分析了作为垂直管理部门的郑州市地税系统党建工作中存在的“管理真空”问题、作为高风险行业党风建设面临执法风险挑战问题、税收工作与党建工作“两张皮”问题、离退休党员干部疏于管理问题、党员队伍中学历水平与党性意识反差较大问题等五大类问题,并从党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设等方面入手,提出地税部门党建工作可以探索推行“三级联动”党建工作模式、岗位风险控制机制、采取基于“四个系统”的体系化措施等建设性建议,积极探索新时期地税系统党组织和党员工作发展的新思路、新方法和新规律,破解制约地税党建工作发展的瓶颈,通过加强党的建设,推动地税事业又好又快发展。