本研究旨在关注退休后老年人主观幸福感,通过研究其影响因素及影响机制,为帮助老年人度过幸福的晚年提供理论依据。本研究对以往关于老年人主观幸福感的研究进行归纳总结,整理出主观幸福感的六大理论；以老年人自身为中心,以老年人的互动范围为半径,将老年人主观幸福感影响因素依次划分为自身因素、家庭因素和社会因素；整合了退休对老年人主观幸福感的影响机制研究；总结了再就业对老年人影响的研究。实证研究部分,本研究采用问卷调查法对天津市退休后老年人进行调查,分析其主观幸福感现状,探索影响退休后老年人主观幸福感的影响因素,探讨再就业对退休后老年人主观幸福感的影响,并研究退休后老年人主观幸福感的影响机制。本研究结果表明：①本研究调查的老年人自评健康、社会支持、自我效能、主观幸福状况都比较好。②再就业对工具性支持、自我效能感上和心理健康自评产生直接影响,并对主观幸福感产生间接影响。③自我效能感、社会支持和心理健康自评三个因素对主观幸福感有直接影响。④自评健康状况通过自我效能感间接影响主观幸福感。