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群际情绪与共情在群际冲突中的作用受到越来越多心理学家的关注,冲突解决策略则直接关系到冲突解决的质量。为了探讨群际情绪和共情是否对冲突解决策略产生影响,本文采用跨类别范式启动被试的群体认同,结合故事情境来诱发不同的群际情绪,并设置虚拟冲突情境,考察被试的冲突解决策略。实验1探究不同特质共情水平的被试在积极群际情绪启动或者消极群际情绪启动的条件下冲突解决策略的差异。实验2探究了状态共情下分别进行认知共情与进行情感共情的被试在积极群际情绪或消极群际情绪启动条件下冲突解决策略的差异。结果表明：(1)不同群际情绪启动条件下被试的冲突解决策略存在显著差异,积极情绪下被试的冲突解决策略更为积极。(2)不同特质共情被试的冲突解决策略存在差异,高特质共情被试的冲突解决策略更为积极。(3)群际情绪与认知共情的交互作用对冲突解决策略有影响,积极群际情绪下对外群体进行认知共情的被试其冲突解决策略更为积极,消极情绪下则相反。(4)与消极群际情绪启动条件相比,积极群际情绪启动条件下进行情感共情的被试其冲突解决策略更为积极。