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2008年,多部门联合颁布《企业内部控制基本规范》,正式标志着我国内部控制进入强制披露新阶段,做为企业的投资者,管理者,基层员工也真正意识到内部控制正在成为企业正常管理的必要职能之一。虽然在2010年,国家再次出台《企业内部控制配套指引》,但是人们对于内部控制的理解仍未深入,还仅仅停留在照搬西方现有模式之上。如何创新内部控制,如何建立适应我国国情的内部控制体系,仍然是值得深思的问题。同时,不断出现的各种财务丑闻又把话题引向另一个人们热议的话题:管理层权力过大,内部控制的引入必然会对管理层权力的控制起