农民工是我国劳动力大军中的重要组成部分,是推动我国社会经济发展的重要力量,其就业问题是我国政府和学者长期关注的一个焦点。当前农民工就业带来的负面影响,不仅危及到农民工自身,而且对我国经济的持续、稳定以及社会的安定、团结也产生极了其不利的影响,而完善农民工就业培训,既是提升人力资本的客观要求,也是社会公平正义的重要体现。特别是金融危机之后,我国大多数劳动密集型企业遭到了重创,导致大量农民工返乡,失业率迅速上升,成为我国政治生活和经济生活的重点和难点问题。在这种大背景下,本文选择农民工就业培训这一课题作为研究主题。本文首先界定了农民工及农民工就业培训的含义,讨论了农民工就业培训的理论基础和对于我国的现实意义,然后分析了我国当前农民工就业培训的发展状况和存在的问题,包括培训总量过大与培训资源相对短缺的矛盾、培训机制不健全、培训需求与培训内容不匹配、农民工培训意识薄弱、政府和企业不够重视农民工培训等。在此基础上,探讨了完善农民工就业培训体系的对策建议,主要包括以下几个方面：完善农民工就业培训的制度和机制建设、培训内容与方法的设计与实施、合理选择培训模式、充分发挥三大主体各自的作用。最后,以安徽省为例探讨了农民工就业培训的成功经验,并对未来农民工就业培训的发展趋势做了一些框架式的探讨和展望,提出了手机移动学习将是未来农民工就业培训的新模式的观点等。