新媒体泛指利用PC等个人终端(计算及信息处理)及网络(传播及交换)等新科技,对传统媒体的形式、内容及类型所产生的质变。它具有交互性与即时性、海量性与共享性、多媒体与超文本、个性化与社区化等特点。在目前,新媒体一般特指网络媒体和网络社交平台。随着现代网络技术的进一步发展,以网络媒体和社交平台为代表的新媒体己经成为新闻传播中最具发展潜力的重要参与媒介。近年来,新媒体的发展处于井喷的状态,微博、微信成为了新媒体的核心代表,他们推动了新媒体在公共管理领域,尤其是在工会干部培训方面开拓了新的方向和教学形式。我国工会组织作为中国共产党联系人民群众的桥梁及纽带,应该要充分发挥工会在社会组织中的优势,大力推进职业培训,提升群众素质,努力解决我国劳动力资源丰富,但是文化素质不高,较难适应我国经济发展、科技的进步和经济结构优化配置的问题,难以充分体现工会组织在社会发展中的地位与作用。因此,本文在广东工会干部培训现状的实践基础上,提出了在新媒体形式下工会干部培训工作的新思路、新方法。工会应当更为重视工人职业能力的培训工作的开展,通过优化资源配置,加强与劳动监察管理部门的合作,为工会干部培训创建服务的平台,建立干部培训网络,保障职工的教育权与培训权,加强工会的监督考核。其次,工会干部培训还应积极建立规范化的培训体系,不断加大培训项目的更新力度,创新干部培训方式,发挥最广大职工群体的力量,通过法律保障的手段使企业的工会加强培训工作,履行工会干部培训的义务,使工会干部培训能更好地促进社会转型升级与稳定。