2017年国务院提出实施创新驱动发展战略规划，强调创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。在此大背景下促使我国企业加速开展创新活动。因此如何实现创新成为研究者探讨的热点问题，本文提出企业或许可以在资源拼凑和战略柔性的作用下实现双元创新。　　本文聚焦于资源拼凑理论、战略柔性理论、双元创新理论，并对各理论的历史起源、内涵及维度、目前研究现状进行了梳理。以资源拼凑、战略柔性理论为基础，从双元视角将企业绩效解构为探索式创新、利用式创新，并引入创新独占性这一调节因素来调节双元创新与企业绩效。旨在探究组织双元性对资源拼凑、战略柔性与企业产生绩效之间关系的影响机制。本文还探究了创新独占性在双元创新与企业绩效的关系中起到的调节作用。　　首先，本文进行了文献搜集，对资源基础理论、创新理论与资源依赖理论进行了梳理。进一步对研究变量有关的文献开展回顾与总结，据此建立了资源—能力—绩效这条研究模式，从而构建了资源拼凑、战略柔性、双元创新与企业绩效的概念模型。再者，本文综合运用问卷调查与访谈的方法，以山西、陕西、广东、福建、四川等地企业的创办者和中高层领导者作为调查对象，一共发放问卷600份，收到有效问卷217份，综合运用多种方法对数据实施分析处理。　　本研究经过实证分析，得出以下结论。首先，资源拼凑正向影响企业绩效，同时战略柔性对企业绩效也具有正向影响。其次，双元创新，包括探索式创新、利用式创新都与企业绩效正相关。再次，双元创新在资源拼凑、战略柔性与企业绩效的关系中起到中介作用。另外，证明创新独占性在双元创新和企业绩效之间起到正向的调节作用。综上分析，本文得出当企业需要进行创新而面临资源约束时，应该重视实施资源拼凑和战略柔性，以此促使企业开展创新活动，从而提高企业绩效。