预算管理在企业管理控制中发挥着降本增效和资源配置的作用,但预算松弛的存在使得预算管理的作用发挥受限,成为管理控制中迫切需要解决的问题。已有的研究主要关注预算松弛行为产生的动因,缺乏对预算责任人产生预算松弛行为的心理机制的研究。预算松弛行为的产生本质上是一个道德决策的过程,预算责任人的道德决策会影响预算松弛行为。本文以预算责任人道德决策为视角,构建预算环境中的道德决策模型,研究道德机制如何对预算松弛行为发挥作用。基于道德决策模型检验了道德强度、道德取向和预算强调对预算责任人道德决策过程的影响。实证研究结果表明预算责任人的道德决策过程各个阶段之间具有显著影响,道德认知、判断和意图能够降低预算松弛行为；道德强度只能通过道德认知、判断和意图降低预算松弛行为；理想主义道德取向通过道德强度、认知、判断和意图影响预算松弛行为,而相对主义道德取向还能直接影响预算松弛行为；预算强调是预算松弛行为产生的直接原因,通过道德认知、判断和意图会降低其导致的预算松弛行为。研究结果支持预算责任人产生预算松弛行为前存在道德决策这一心理过程,道德机制通过道德决策过程发挥作用。建议企业在预算管理中可以开展遵循认知规律的道德培训、将道德考核加入业绩评价、建立道德准则和加强道德文化建设,提升预算责任人的道德决策,使预算责任人自觉的降低预算松弛行为。