农民工的就业问题受到社会各界的广泛关注,但是长期以来,农民工就业服务问题一直是制约农村剩余劳动力转移和农民收入增长的重要因素,一个更为有效地为农民工就业服务的机制亟待建立。山东省作为人口大省、农民工大省,据山东省人力资源和社会保障厅统计显示,截至2014年底,全省农民工总量已达2399万人,占全国的近十分之一。在新时期,新形势下,建立健全覆盖广大农民工的就业服务体系,对于提高人民群众的综合素质,对于调整优化产业结构升级,对于统筹城乡区域协调发展、缩小贫富差距、构建和谐社会都有十分重要的现实意义和历史意义。本文共分为四大部分：第一部分是引言,主要介绍了研究背景、研究意义、国内外研究文献综述以及本文的研究方法和创新之处。第二部分是加强和完善山东省农民工就业服务的必要性,主要包括农民工、农民工就业服务的概念,并从理论和现实两方面阐述加强和完善山东省农民工就业服务的必要性。第三部分在对山东省农民工就业现状进行实证调查的基础之上,系统地总结了山东省农民工就业服务的举措及成效,指出了存在的主要问题,并分析了问题的原因。第四部分提出了加强和完善山东省农民工就业服务的六点对策建议：第一,充分发挥山东省就业和农民工工作联席会的作用；第二,加大投入,建设覆盖城乡的公共服务平台；第三,稳定和扩大农民工就业创业,提高就业质量；第四,强化农民工的劳动保障权益；第五,推动农民工逐步实现平等享受城镇基本公共服务；第六,加快推进农民工市民化进程。