论文部分内容阅读
在现代企业中,人力资本已成为企业发展和经济增长的主要动力和决定性因素。为了明确和更好的发挥人力资本的作用,本文对人力资本产权进行研究和界定,并据此制定相应的企业制度和制度安排,以求最大限度地发挥人力资本的作用。企业要充分挖掘人力资本的价值,就必须建立起完善的激励机制,将对其生存与发展打下坚实的基础。企业如何做好人的激励,促使员工最大限度的发挥自身才能,也就是如何进行有效的绩效考核。因此,企业要学会科学运用绩效考核这一手段,促使员工最大效用发挥自身的人力资本价值,以提高企业的经营效率。笔者通过对M公司