国有企业负责人贪污受贿舞弊，违反法规的新闻屡见报端，人们对违规的国企负责人的失望之情，对其他的国企负责人的质疑之声越来越高。国企负责人舞弊现象还很普遍，并且后果严重，在经济上使国家和人民蒙受巨大的损失，在政治影响上，由于国企负责人的特殊身份，其舞弊带来的影响也十分恶劣，使人民群众对国企，对政府的信任度下降。而国企负责人舞弊是有原因的，并且可以防范。本文从国企负责人的角度研究舞弊防范，从这个角度出发，能有效遏止国有企业的舞弊。从管理层遏止国有企业舞弊，从而大面积，大力度地防范国有企业舞弊，减少国有企业腐败现象的发生。本文首先介绍文章的研究背景与研究意义，然后进行了文献综述，回顾了国内外学者的研究及成果。接着介绍了一些基本概念和基本理论。在分析国有企业负责人舞弊现状后，基于舞弊三角理论，从压力/动机、机会、借口/自身合理化，这三个方面分析国有企业负责人舞弊的原因。然后从如何减轻压力、如何减少机会因素以及如何减少借口因素三个方面介绍能够防范国企负责人的舞弊的措施。