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随着经济全球化的快速发展,外商直接投资(FDI)作为一种国际资本流动的主要形式,日益受到人们的关注。FDI的大量流入可以通过技术外溢效应,使东道国的技术水平、组织效率不断提高,同时FDI技术外溢也成为近年来国内外学者研究的焦点。FDI技术外溢效应的实现是由跨国公司和东道国两个方面共同决定的。东道国本身的吸收能力是影响技术外溢的一个重要因素,在众多影响因素中,人力资本起到了至关重要的作用。国内外的相关研究广泛揭示出,人力资本不仅影响到一国内部经济增长,同时也和外部经济交往如外商直接投资、技术外溢等之间存在良性循环。在外资流入的过程中,人力资本影响FDI的技术外溢效应,具体就体现在人力资本影响东道国企业的吸收能力。本文以人力资本和FDI技术外溢效应的内在关系作为研究的内容,通过构建基于吸收能力的技术外溢模型,以我国省市的面板数据为分析对象,对人力资本如何影响FDI技术外溢效应进行研究。通过实证研究,本文得出了以下研究结果:(1)从全国样本上看,外商直接投资在我国的资本积累效应已经不明显,而人力资本和FDI结合有很强的联合效应;(2)人力资本的确影响FDI技术外溢效应的实现;我国具有高中以上文化程度的高级人力资本在现阶段吸收FDI技术外溢中发挥着主要的作用;(3)分区域的研究结果显示,东部地区FDI的资本积累效应不明显,而FDI和人力资本结合有明显的联合效应;中、西部地区FDI有明显的资本积累效应。