随着我国企业实施信息系统的越来越普遍，对于信息系统的成功研究就越发的重要。　　 影响信息系统成功的因素有很多，普遍认同的因素就是企业文化。虽然目前，企业文化对于信息系统成功有所影响已经得到认同，也有一些理论和实证研究进行了检验和探索。但是专门研究企业文化与信息系统成功的文献还很少。　　 本研究主要探讨企业文化对信息系统成功的影响。在以往研究的基础上，通过对企业文化和信息系统成功的文献探讨，建立了理论模型，提出研究假设：企业文化对信息系统成功有影响。采用企业文化和信息系统成功调查问卷，以天津和河北地区的企业为主进行实证调研。回收有效问卷134份，回收率为78.82[％]。运用SPSS软件进行数据处理分析，包括问卷的信效度分析以及相关分析、回归分析和方差分析，对假设进行了检验。　　 基于数据分析的结果，本文发现：企业文化的稳定性对于信息系统成功中系统质量、信息质量、服务质量和净收益有着正向影响；灵活性对系统质量有着负向影响，对用户满意有着正向影响；而关注外部对于信息系统成功各个维度均有显著的正向影响。由于企业文化的稳定性和关注外部构成市场型企业文化，由此得出，市场型企业文化对信息系统成功有显著的正向影响。　　 本研究以国内企业为背景，对企业文化和信息系统成功进行研究。在理论上，丰富了OCAI量表和信息系统成功在国内的应用，验证了D&M 信息系统成功模型。在实践上，对于企业成功实施信息系统有着一定的借鉴意义。